Bestes Rekrutierungssystem für Immobilien
Dominikanisches Rekrutierungssystem für Immobilien
Der Fehler, den viele Fachleute begehen, besteht darin, dass sie sich darauf konzentrieren, eine Immobilie an die erste Person zu verkaufen, die sie um Informationen bittet, ohne zu berücksichtigen, dass ein hoher Prozentsatz der Interessenten nur zum Stöbern kommt.
Als Immobilienberater sollten Sie vermeiden, in eine solche Situation zu geraten und zu viel Zeit mit neugierigen Menschen und nicht mit potenziellen Kunden zu verbringen. Daher sollten Sie sich darauf konzentrieren, ein Gespräch mit den potenziellen Kunden zu führen, indem Sie intelligente und strategische Fragen stellen, um festzustellen, ob der potenzielle Kunde wirklich interessiert ist an Kauf der Immobilie oder sich nur erkundigt, um nicht wertvolle Zeit und Besichtigungen zu verschwenden und überbewertete Immobilien zu finden.
Damit Ihr Rekrutierungsprozess solide ist, ist es wichtig, dass Sie eine qualitativ hochwertige Website und Werbung haben, so dass ein kontinuierlicher Strom von Kunden zu erhalten, denken Sie daran, dass, wenn Sie verkaufen wollen, müssen Sie zunächst qualifizierte Interessenten Formen zu erhalten, später müssen Sie eine Immobilien-Akquisition Prozess, der Umsatz erzeugt jeden Monat von den ersten acht Wochen nach dem Start in der Branche zu etablieren, besteht dieser Prozess aus fünf Phasen:
- Kundenbesuch auf Ihrer Website
- Ausfüllen des Formulars durch den Kunden
- Interessierte Kunden
- Filterung der potenziellen Kunden
- Verkauf
Dieser Prozess sollte nicht länger als acht Wochen mit ein und demselben Kunden dauern, und zwar ohne Unterbrechung:
Setzen Sie sich das Ziel, pro 100 Besuche auf Ihrer Website 20 Formulare auszufüllen und fünf potenzielle Kunden zu gewinnen, von denen mindestens einer Ihnen einen Verkauf pro Monat ermöglicht.
Diese Prozentsätze sind nicht standardisiert, Sie können sie anpassen, der letzte zu berücksichtigende Faktor ist, mehr Besuche von "qualifizierten" Kunden zu erhalten.